Wyjepka×Norwegia

Norwegia: stawka zależy od branży – sprawdź swoją

Nie ma jednej płacy minimalnej, ale w budownictwie, sprzątaniu, rolnictwie, transporcie i kilku innych branżach minimum obowiązuje każdego. Pilnuj też feriepenger i dodatku za nadgodziny.

165 sprawdzonych haczyków · 12 krajów i UE · baza sprawdzona 9 października 2026

Ściąga ↓

Praca i wypłata9

Minimalne stawki w kilku branżach NorwegiiW Norwegii nie ma jednej płacy minimalnej, ale w kilku branżach układy obowiązują wszystkich; stawka poniżej minimum jest bezprawna także dla cudzoziemców.Wyjepka

W Norwegii nie ma jednej płacy minimalnej, ale w kilku branżach układy obowiązują wszystkich; stawka poniżej minimum jest bezprawna także dla cudzoziemców.

1

Tak to wygląda w papierach

Timelønn: 190 krLønn per time: kr 170,00Stawka godzinowa 200 NOK (renhold)
2

Ile wolno

236,54 kr/h (2026)

stan na 2026-09
3

Co zrobić

Sprawdź, do jakiej branży należy Twoja praca, porównaj stawkę z tabelą Arbeidstilsynet i żądaj wyrównania — dotyczy też osób wynajętych przez bemanningsbyrå.

Podstawa prawna i źródła

Forskrifter om allmenngjøring av tariffavtale (Tariffnemnda); wykaz Arbeidstilsynet

arbeidstilsynet.no – allmenngjort minstelønn · lovdata.no – forskrifter om allmenngjøring

Minimalna stawka przy pracy sezonowej w rolnictwieSezonowcy powyżej 18 lat mają minimum 162,90 kr/h, a stali pracownicy 182,80 kr/h; poniżej tego nawet „na akord” jest nielegalnie.Wyjepka

Sezonowcy powyżej 18 lat mają minimum 162,90 kr/h, a stali pracownicy 182,80 kr/h; poniżej tego nawet „na akord” jest nielegalnie.

1

Tak to wygląda w papierach

Akkordlønn ved bærplukkingSesongarbeid, timelønn 155 krLønn etter innsats (akord)
2

Ile wolno

162,90 kr/h

stan na 2026-09
3

Co zrobić

Przy akordzie zapisuj godziny i kg — przelicz, czy wychodzi minimum; skargi: Arbeidstilsynet.

Podstawa prawna i źródła

Allmenngjøringsforskrift for jordbruk og gartnerier

arbeidstilsynet.no · sesonghjelp.no (pozbierało satser)

Dodatek urlopowy (feriepenger) to część pensjiFeriepenger to odroczona część pensji, minimum 10,2% przy 4 tygodniach urlopu i 12% przy 5; brak ich na pasku lub w rozliczeniu końcowym to ubytek.Uwaga

Feriepenger to odroczona część pensji, minimum 10,2% przy 4 tygodniach urlopu i 12% przy 5; brak ich na pasku lub w rozliczeniu końcowym to ubytek.

1

Tak to wygląda w papierach

Feriepenger 10,2%Feriepenger utbetales i juniIngen feriepenger første år
2

Ile wolno

10,2% (12% przy 5 tyg., układ)

stan na 2026
3

Co zrobić

Sprawdź årsoppgave (roczne zestawienie) — feriepengegrunnlag i stawkę; przy zwolnieniu dopilnuj wypłaty całości.

Podstawa prawna i źródła

Ferieloven (LOV-1988-04-29-21) §10

lovdata.no – ferieloven §10 · arbeidstilsynet.no – feriepenger

Pracownik z agencji: te same warunki co u klientaPracownik wynajęty z agencji ma mieć takie samo wynagrodzenie i warunki jak zatrudniony bezpośrednio, a firma użytkownika odpowiada solidarnie.Wyjepka

Pracownik wynajęty z agencji ma mieć takie samo wynagrodzenie i warunki jak zatrudniony bezpośrednio, a firma użytkownika odpowiada solidarnie.

1

Tak to wygląda w papierach

Innleid fra bemanningsbyråVikar, timelønn lavere enn fast ansatteAnsatt via vikarbyrå
2

Co zrobić

Porównaj swoją stawkę ze stawką stałych pracowników na tym samym stanowisku; roszczenie można kierować do agencji i do firmy użytkownika.

Podstawa prawna i źródła

Arbeidsmiljøloven §14-12a do §14-12c (likebehandling, solidaransvar)

lovdata.no – arbeidsmiljøloven §14-12a-c

Okres próbny (prøvetid): do 6 miesięcyPróba trwa maksymalnie 6 miesięcy i musi być uzgodniona na piśmie; również w niej zwolnienie wymaga obiektywnej przyczyny.Uwaga

Próba trwa maksymalnie 6 miesięcy i musi być uzgodniona na piśmie; również w niej zwolnienie wymaga obiektywnej przyczyny.

1

Tak to wygląda w papierach

Prøvetid på seks månederDet kan avtales prøvetidOppsigelse i prøvetiden, 14 dagers frist
2

Ile wolno

6 miesięcy

stan na 2026
3

Co zrobić

Przy zwolnieniu w próbie żądaj pisemnego uzasadnienia i drøftingsmøte (spotkania) przed decyzją.

Podstawa prawna i źródła

Arbeidsmiljøloven §15-6

lovdata.no – arbeidsmiljøloven §15-6 · arbeidstilsynet.no

Wypowiedzenie musi być pisemne i uzasadnioneWypowiedzenie wymaga formy pisemnej i obiektywnej przyczyny, ustawowy okres to minimum miesiąc, a pracownik ma prawo do spotkania wyjaśniającego.Wyjepka

Wypowiedzenie wymaga formy pisemnej i obiektywnej przyczyny, ustawowy okres to minimum miesiąc, a pracownik ma prawo do spotkania wyjaśniającego.

1

Tak to wygląda w papierach

Oppsigelse med 1 måneds fristGjensidig oppsigelsesfrist på 3 månederOppsigelse skal være skriftlig
2

Co zrobić

Zażądaj drøftingsmøte i pisemnego uzasadnienia; bezterminowe zwolnienie można zaskarżyć — terminy są krótkie (8 tygodni na rozmowy, 4 mies. na pozew).

Podstawa prawna i źródła

Arbeidsmiljøloven §15-3, §15-4, §15-1

lovdata.no – arbeidsmiljøloven kap. 15

Dodatek co najmniej 40% za nadgodzinyZa nadgodziny należy się dodatek minimum 40% stawki; sam zapis o elastycznym czasie pracy nie odbiera prawa do dodatku.Uwaga

Za nadgodziny należy się dodatek minimum 40% stawki; sam zapis o elastycznym czasie pracy nie odbiera prawa do dodatku.

1

Tak to wygląda w papierach

Overtid 40%OvertidstilleggMerarbeid uten tillegg
2

Ile wolno

min. 40%

stan na 2026
3

Co zrobić

Notuj faktyczne godziny; dodatek przysługuje niezależnie od akordu.

Podstawa prawna i źródła

Arbeidsmiljøloven §10-6

lovdata.no – arbeidsmiljøloven §10-6

Chorobowe: pierwsze 16 dni płaci pracodawcaPrzez pierwsze 16 dni choroby płaci pracodawca, potem NAV 100% podstawy; klauzula „za dni choroby nie płacimy” jest bezprawna.Wyjepka

Przez pierwsze 16 dni choroby płaci pracodawca, potem NAV 100% podstawy; klauzula „za dni choroby nie płacimy” jest bezprawna.

1

Tak to wygląda w papierach

Ingen lønn under sykdomEgenmelding, trekk 3 dagerSykepenger fra dag 17
2

Co zrobić

Zgłoś chorobę pracodawcy (egenmelding lub legeerklæring); po 16 dniach wniosek do NAV.

Podstawa prawna i źródła

Folketrygdloven §8-18 do §8-20; arbeidsmiljøloven

lovdata.no – folketrygdloven kap. 8 · nav.no – sykepenger

Pisemne rozliczenie wypłaty (lønnsslipp)Pracodawca musi wydać pisemne rozliczenie z podstawą, potrąceniami, podatkiem i feriepenger; wypłata gotówką bez paska jest sygnałem ryzyka.Uwaga

Pracodawca musi wydać pisemne rozliczenie z podstawą, potrąceniami, podatkiem i feriepenger; wypłata gotówką bez paska jest sygnałem ryzyka.

1

Tak to wygląda w papierach

LønnsslippLønns- og trekkoppgaveUtbetaling uten lønnsslipp
2

Co zrobić

Żądaj lønnsslipp za każdy miesiąc; bez niego trudno udowodnić niedopłatę — skarga do Arbeidstilsynet.

Podstawa prawna i źródła

Arbeidsmiljøloven §14-15 (skriftlig lønnsslipp)

lovdata.no – arbeidsmiljøloven §14-15 · arbeidstilsynet.no

Mieszkanie i najem2

Kaucja za mieszkanie: najwyżej 6 czynszówKaucja może wynosić maksymalnie sześciokrotność czynszu, w praktyce 2-3; żądanie więcej, np. 12 miesięcy z góry, jest niedozwolone.Wyjepka

Kaucja może wynosić maksymalnie sześciokrotność czynszu, w praktyce 2-3; żądanie więcej, np. 12 miesięcy z góry, jest niedozwolone.

1

Tak to wygląda w papierach

Depositum tilsvarende seks måneders husleieDepositum: 3 månedsleierSikkerhet: 8 måneders leie
2

Ile wolno

6 miesięcy czynszu

stan na 2026
3

Co zrobić

Odmów zapłaty ponad limit; spór rozstrzyga Husleietvistutvalget.

Podstawa prawna i źródła

Husleieloven §3-5

lovdata.no – husleieloven §3-5 · forbrukerradet.no

Kaucja na zablokowanym koncie najemcyKaucję wpłaca się na konto depozytowe na nazwisko najemcy, z odsetkami dla niego; przelew na prywatne konto wynajmującego jest naruszeniem.Wyjepka

Kaucję wpłaca się na konto depozytowe na nazwisko najemcy, z odsetkami dla niego; przelew na prywatne konto wynajmującego jest naruszeniem.

1

Tak to wygląda w papierach

Depositum på sperret kontoDepositum overføres til utleiers kontoDepositumskonto i leietakers navn
2

Co zrobić

Nie przelewaj na konto prywatne; jeśli już wpłacono — żądaj zwrotu na depositumskonto z odsetkami.

Podstawa prawna i źródła

Husleieloven §3-5

lovdata.no – husleieloven §3-5 · forbrukerradet.no/forside/bolig/husleie/depositum

Zakupy i abonamenty2

Zakupy online: 14 dni na odstąpienieUmowy online i poza lokalem dają 14 dni na odstąpienie bez przyczyny; zapis „brak zwrotu po zakupie online” jest nieskuteczny.Dobrze wiedzieć

Umowy online i poza lokalem dają 14 dni na odstąpienie bez przyczyny; zapis „brak zwrotu po zakupie online” jest nieskuteczny.

1

Tak to wygląda w papierach

14 dagers angrerettAngreskjema vedlagtIngen returrett på digitale tjenester
2

Ile wolno

14 dni

stan na 2026
3

Co zrobić

Wyślij angrerettskjema lub jednoznaczną wiadomość w 14 dni; zwrot pieniędzy w 14 dni od odstąpienia.

Podstawa prawna i źródła

Angrerettloven §20

lovdata.no – angrerettloven · forbrukerradet.no

Reklamacja wady: 2 lata, na trwałe rzeczy 5Reklamacja przysługuje 2 lata, a na rzeczy trwałe 5 lat, niezależnie od dobrowolnej gwarancji; „gwarancja 1 rok” tego nie skraca.Dobrze wiedzieć

Reklamacja przysługuje 2 lata, a na rzeczy trwałe 5 lat, niezależnie od dobrowolnej gwarancji; „gwarancja 1 rok” tego nie skraca.

1

Tak to wygląda w papierach

5 års reklamasjonsrettReklamasjon innen 2 årGaranti 12 måneder
2

Co zrobić

Reklamuj do sprzedawcy (nie producenta) w rozsądnym czasie od wykrycia wady, najpóźniej 2 mies.

Podstawa prawna i źródła

Forbrukerkjøpsloven §27

lovdata.no – forbrukerkjøpsloven §27 · forbrukerradet.no

Pytania i odpowiedzi

Czy Wyjepka rozumie dokumenty w Norwegii?

Tak. Wrzuć zdjęcie albo plik w oryginalnym języku. Wyjepka przetłumaczy go na polski, wyjaśni każdą pozycję i porówna z przepisami obowiązującymi w Norwegii.

Gdzie szukać pomocy, gdy coś się nie zgadza?

Na dole tej strony są instytucje, które pomagają za darmo. Wyjepka podaje je też przy każdym wyniku, razem z tym, co dokładnie im pokazać.

Czy to zastępuje prawnika?

Nie. Wyjepka pokazuje, gdzie jest problem i na jaki przepis się powołać. Gdy chodzi o duże pieniądze, mieszkanie, spadek albo spór w sądzie, pokaż dokument prawnikowi albo doradcy.

Umowa w obcym języku, pasek pełen skrótów, mieszkanie od agencji – w Norwegii najłatwiej stracić pieniądze tam, gdzie nie rozumiesz, co podpisujesz. Poniżej haczyki, które Wyjepka najczęściej znajduje w dokumentach z tego kraju.

Kwoty i progi mają datę, od której obowiązują – stawki minimalne zmieniają się zwykle raz lub dwa razy w roku. Wyjepka przy każdym skanie używa aktualnej wersji tej bazy.

Poradnik pomaga zrozumieć dokument. Nie zastępuje prawnika – przy dużych kwotach, nieruchomościach, spadkach i sporach w sądzie skonsultuj się z prawnikiem.

# Sprawdź swój papier