Wyjepka×Austria
Austria: o pensji decyduje układ zbiorowy
Nie ma ustawowej płacy minimalnej – minimum ustala układ zbiorowy (KV) Twojej branży. Pilnuj 13. i 14. pensji oraz dodatków za nadgodziny.
Praca i wypłata11
Brak ustawowej płacy minimalnej, rządzi układ (Kollektivvertrag)W Austrii minimum ustala układ zbiorowy branży; płaca poniżej niego to wykroczenie i daje prawo do dopłaty.Wyjepka
W Austrii minimum ustala układ zbiorowy branży; płaca poniżej niego to wykroczenie i daje prawo do dopłaty.
Tak to wygląda w papierach
Kollektivvertrag: Handel, BG A
Grundgehalt €1.900 brutto
Einstufung nach KV
Ile wolno
ok. €2 000 brutto/mies. (Vollzeit, 14×) — zależy od branży
stan na 2026Co zrobić
Ustal, który KV obowiązuje (Dienstzettel, §2 AVRAG), sprawdź swoją grupę i berufslata; darmowa pomoc: Arbeiterkammer (AK).
Podstawa prawna i źródła
ArbVG; LSD-BG; konkretny KV branży
oesterreich.gv.at – Entgelt · sozialministerium.at – Mindestlohn · arbeiterkammer.at
Okres próbny w Austrii: najwyżej miesiącProbezeit trwa maksymalnie 1 miesiąc; 3 miesiące dotyczą tylko praktyk uczniowskich, a dłuższa klauzula jest bezprawna w nadmiarze.Uwaga
Probezeit trwa maksymalnie 1 miesiąc; 3 miesiące dotyczą tylko praktyk uczniowskich, a dłuższa klauzula jest bezprawna w nadmiarze.
Tak to wygląda w papierach
Probezeit von 3 Monaten
Probezeit: 1 Monat
Es wird eine Probezeit vereinbart
Ile wolno
1 miesiąc
stan na 2026Co zrobić
Po upływie miesiąca rozwiązanie 'w trybie próbnym' jest bezskuteczne — sprawdź daty; pomoc: AK.
Podstawa prawna i źródła
§19 Abs 2 AngG; §15 BAG (Lehrlinge)
Okres wypowiedzenia rośnie ze stażemPracodawca wypowiada z terminem od 6 tygodni do 5 miesięcy zależnie od stażu, zwykle na koniec kwartału; umowa nie może go skracać.Uwaga
Pracodawca wypowiada z terminem od 6 tygodni do 5 miesięcy zależnie od stażu, zwykle na koniec kwartału; umowa nie może go skracać.
Tak to wygląda w papierach
Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende
Kündigung mit einer Frist von einem Monat
§ 20 AngG
Co zrobić
Sprawdź staż i termin końca (kwartał/miesiąc); błędny termin przesuwa koniec umowy wraz z wypłatą.
Podstawa prawna i źródła
§20 AngG; §1159 ABGB
Urlop w Austrii: 5 tygodni rocznieUstawowy urlop to 5 tygodni (25 dni roboczych), po 25 latach stażu 6 tygodni; klauzula „brak urlopu w pierwszym roku” jest bezprawna.Uwaga
Ustawowy urlop to 5 tygodni (25 dni roboczych), po 25 latach stażu 6 tygodni; klauzula „brak urlopu w pierwszym roku” jest bezprawna.
Tak to wygląda w papierach
Urlaub: 25 Arbeitstage
30 Werktage Erholungsurlaub
Kein Urlaub im ersten Jahr
Ile wolno
25 dni roboczych (5 tyg.)
stan na 2026Co zrobić
Niewykorzystany urlop przy końcu umowy = Urlaubsersatzleistung (wypłata).
Dodatek 50% za nadgodziny (Überstunden)Za nadgodziny należy się dodatek 50% albo wolne 1,5×; nadgodziny „wliczone” w pensję są dopuszczalne tylko w ścisłym zakresie.Uwaga
Za nadgodziny należy się dodatek 50% albo wolne 1,5×; nadgodziny „wliczone” w pensję są dopuszczalne tylko w ścisłym zakresie.
Tak to wygląda w papierach
Überstunden mit 50 % Zuschlag
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten
All-in-Vertrag
Ile wolno
min. 50% (albo 1,5× wolne)
stan na 2026Co zrobić
Notuj godziny; przy all-in sprawdź, czy Grundgehalt jest wskazane i czy nadgodziny mieszczą się w różnicy.
Podstawa prawna i źródła
§10 AZG; orzecznictwo OGH do all-in
Dodatek 25% przy pracy ponad etat (Mehrarbeit)Pracownik na niepełnym etacie, który pracuje ponad umówione godziny, ma prawo do dodatku 25%, chyba że odbierze nadmiar wolnym w kwartale.Uwaga
Pracownik na niepełnym etacie, który pracuje ponad umówione godziny, ma prawo do dodatku 25%, chyba że odbierze nadmiar wolnym w kwartale.
Tak to wygląda w papierach
Mehrstunden
Teilzeit 20 Stunden, gearbeitet 28
Mehrarbeitszuschlag 25 %
Ile wolno
25%
stan na 2026Co zrobić
Zapisuj faktyczne godziny; dodatek nalicza się automatycznie od nadgodzin ponad wymiar.
13. i 14. pensja zależą od układuUrlaubs- i Weihnachtsgeld nie wynika z ustawy, lecz z układu lub umowy; jeśli układ je przewiduje, pracodawca nie może ich jednostronnie wycofać.Dobrze wiedzieć
Urlaubs- i Weihnachtsgeld nie wynika z ustawy, lecz z układu lub umowy; jeśli układ je przewiduje, pracodawca nie może ich jednostronnie wycofać.
Tak to wygląda w papierach
13. und 14. Gehalt
Sonderzahlungen laut KV
Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld
Co zrobić
Sprawdź swój KV; pomoc: AK lub związek (ÖGB).
Praca marginalna: granica 551,10 euroPowyżej €551,10 miesięcznie (2026) obowiązuje pełne ubezpieczenie; wielu pracowników tuż pod granicą przy większym wymiarze to sygnał omijania składek.Uwaga
Powyżej €551,10 miesięcznie (2026) obowiązuje pełne ubezpieczenie; wielu pracowników tuż pod granicą przy większym wymiarze to sygnał omijania składek.
Tak to wygląda w papierach
Geringfügige Beschäftigung €551,10
Verdienst unter der Geringfügigkeitsgrenze
Mehrere geringfügige Dienstverhältnisse
Ile wolno
€551,10/mies.
stan na 2026-01Co zrobić
Sprawdź faktyczny wymiar; nadwyżka = pełna składka i prawa; informuje ÖGK/AK.
Podstawa prawna i źródła
ASVG (Geringfügigkeitsgrenze, valorisiert)
Pisemne warunki pracy (Dienstzettel)Pracodawca musi od razu po starcie wydać Dienstzettel z kluczowymi warunkami pracy; brak po kilku dniach to naruszenie AVRAG.Dobrze wiedzieć
Pracodawca musi od razu po starcie wydać Dienstzettel z kluczowymi warunkami pracy; brak po kilku dniach to naruszenie AVRAG.
Tak to wygląda w papierach
Dienstzettel
Arbeitsvertrag folgt
Schriftliche Aufzeichnung der Arbeitsbedingungen
Co zrobić
Zażądaj Dienstzettel na piśmie; zgłoszenie do AK.
Wpłaty na odprawę (Abfertigung Neu)Pracodawca co miesiąc wpłaca 1,53% wynagrodzenia brutto do funduszu, który należy do pracownika; brak wpłat na zestawieniu trzeba wyjaśnić.Dobrze wiedzieć
Pracodawca co miesiąc wpłaca 1,53% wynagrodzenia brutto do funduszu, który należy do pracownika; brak wpłat na zestawieniu trzeba wyjaśnić.
Tak to wygląda w papierach
Abfertigung Neu
BV-Kasse 1,53 %
Mitarbeitervorsorgekasse
Co zrobić
Stan środków sprawdzisz u swojej Vorsorgekasse; szczegóły: AK.
Umowa all-in bez podanej pensji zasadniczejUmowa all-in musi wskazywać Grundgehalt i zakres nadgodzin; bez tego jest nieważna lub pokrywa tylko część nadgodzin i nie może schodzić poniżej układu.Uwaga
Umowa all-in musi wskazywać Grundgehalt i zakres nadgodzin; bez tego jest nieważna lub pokrywa tylko część nadgodzin i nie może schodzić poniżej układu.
Tak to wygląda w papierach
All-in-Gehalt €2 600
Alle Überstunden sind abgegolten
Überstundenpauschale
Co zrobić
Policz faktyczny stundensatz i porównaj z KV; spory: AK, związek, sąd pracy.
Mieszkanie i najem1
Kaucja za mieszkanie: granica 6 czynszówBrak ustawowego limitu, ale sądy uznają za granicę 6 miesięcy czynszu brutto; nadwyżka grozi nieważnością i zwrotem, a kaucja ma być oprocentowana.Uwaga
Brak ustawowego limitu, ale sądy uznają za granicę 6 miesięcy czynszu brutto; nadwyżka grozi nieważnością i zwrotem, a kaucja ma być oprocentowana.
Tak to wygląda w papierach
Kaution: drei Bruttomonatsmieten
Kaution €7 000 (Miete €900)
Kaution in bar bei Übergabe
Ile wolno
6 brutto-miesięcy (OGH)
stan na 2026Co zrobić
Żądaj zwrotu z odsetkami w 2-4 tyg. po przekazaniu kluczy; spory: Bezirksgericht / postępowanie MRG.
Podstawa prawna i źródła
§16b MRG; §879 ABGB (OGH)
Zakupy i abonamenty1
Zakupy online: 14 dni na odstąpieniePrzy umowach na odległość i poza lokalem masz 14 dni na odstąpienie bez podania przyczyny; klauzula wyłączająca to prawo jest nieważna.Dobrze wiedzieć
Przy umowach na odległość i poza lokalem masz 14 dni na odstąpienie bez podania przyczyny; klauzula wyłączająca to prawo jest nieważna.
Tak to wygląda w papierach
14-tägiges Rücktrittsrecht
Kein Rücktritt bei Online-Bestellung
Widerrufsrecht 14 Tage
Ile wolno
14 dni
stan na 2026Co zrobić
Odstąp na piśmie w 14 dni; pomoc: AK Konsumentenschutz.
Spróbuj innego słowa, wybierz „Wszystkie” – albo wrzuć swój papier, sprawdzę go cały.
Pytania i odpowiedzi
Czy Wyjepka rozumie dokumenty w Austrii?
Tak. Wrzuć zdjęcie albo plik w oryginalnym języku. Wyjepka przetłumaczy go na polski, wyjaśni każdą pozycję i porówna z przepisami obowiązującymi w Austrii.
Gdzie szukać pomocy, gdy coś się nie zgadza?
Na dole tej strony są instytucje, które pomagają za darmo. Wyjepka podaje je też przy każdym wyniku, razem z tym, co dokładnie im pokazać.
Czy to zastępuje prawnika?
Nie. Wyjepka pokazuje, gdzie jest problem i na jaki przepis się powołać. Gdy chodzi o duże pieniądze, mieszkanie, spadek albo spór w sądzie, pokaż dokument prawnikowi albo doradcy.
Umowa w obcym języku, pasek pełen skrótów, mieszkanie od agencji – w Austrii najłatwiej stracić pieniądze tam, gdzie nie rozumiesz, co podpisujesz. Poniżej haczyki, które Wyjepka najczęściej znajduje w dokumentach z tego kraju.
Kwoty i progi mają datę, od której obowiązują – stawki minimalne zmieniają się zwykle raz lub dwa razy w roku. Wyjepka przy każdym skanie używa aktualnej wersji tej bazy.
Poradnik pomaga zrozumieć dokument. Nie zastępuje prawnika – przy dużych kwotach, nieruchomościach, spadkach i sporach w sądzie skonsultuj się z prawnikiem.