Wyjepka×Wielka Brytania
Anglia: stawka, płatny urlop i kaucja w schemacie
Na Wyspach sprawdź, czy masz co najmniej National Living Wage, 5,6 tygodnia płatnego urlopu i czy kaucja trafiła do rządowego schematu. Agencja nie może brać opłat za pracę.
Praca i wypłata7
Stawka poniżej płacy minimalnej w Wielkiej BrytaniiOd 1.04.2026 minimum to 12,71 GBP za godzinę od 21 lat, 10,85 GBP dla 18-20 i 8,00 GBP dla młodszych; dotyczy też agencji i akordu.Wyjepka
Od 1.04.2026 minimum to 12,71 GBP za godzinę od 21 lat, 10,85 GBP dla 18-20 i 8,00 GBP dla młodszych; dotyczy też agencji i akordu.
Tak to wygląda w papierach
£11.50 per hour
rate of pay: £10.00/hour
weekly pay £380 for 40 hours
Ile wolno
12,71 GBP/h (21+); 10,85 GBP/h (18-20); 8,00 GBP/h (16-17, praktykant)
stan na 2026-04-01Co zrobić
Płaca poniżej minimum jest nielegalna — niedopłatę można odzyskać wstecz; HMRC egzekwuje, zgłoś też do ACAS (0300 123 1100). Sprawdź payslip: potrącenia (np. za uniform, zakwaterowanie) nie mogą obniżyć stawki poniżej minimum.
Podstawa prawna i źródła
National Minimum Wage Act 1998; stawki ogłaszane co roku na podstawie rekomendacji Low Pay Commission (od 1.04.2026: NLW 12,71 GBP)
Chorobowe (SSP) płatne od pierwszego dniaOd 6.04.2026 SSP wypłaca się od pierwszego dnia choroby i bez progu zarobków, w kwocie 123,25 GBP tygodniowo albo 80% zarobków, jeśli mniej.Uwaga
Od 6.04.2026 SSP wypłaca się od pierwszego dnia choroby i bez progu zarobków, w kwocie 123,25 GBP tygodniowo albo 80% zarobków, jeśli mniej.
Tak to wygląda w papierach
no sick pay for the first 3 days of absence
you do not earn enough to qualify for SSP
SSP applies from day 4
Ile wolno
123,25 GBP lub 80% przeciętnych zarobków tygodniowych (niższa z dwóch)
stan na 2026-04-06Co zrobić
Od 6.04.2026 SSP przysługuje od 1. dnia i każdemu pracownikowi — umowa nie może dać mniej (może dać więcej jako company sick pay). Sporne kwoty: najpierw do pracodawcy, potem HMRC Statutory Payments Disputes.
Podstawa prawna i źródła
Employment Rights Act 2025 (zmiany od 6.04.2026); Social Security Contributions and Benefits Act 1992
Urlop poniżej 5,6 tygodniaUstawowo należy się 5,6 tygodnia płatnego urlopu rocznie (28 dni przy 5-dniowym tygodniu); klauzula „no paid holiday” jest niedozwolona.Wyjepka
Ustawowo należy się 5,6 tygodnia płatnego urlopu rocznie (28 dni przy 5-dniowym tygodniu); klauzula „no paid holiday” jest niedozwolona.
Tak to wygląda w papierach
you are entitled to 10 days of annual leave
no holiday pay is due
holiday entitlement: 15 days per year including bank holidays
Ile wolno
5,6 tygodnia rocznie (28 dni przy 5 dniach/tydz.)
stan na 2026-10Co zrobić
Ustawowy urlop to minimum bezwzględne — klauzula poniżej jest nieważna. Należny urlop/dopłatę egzekwuje ACAS Early Conciliation, potem Employment Tribunal (termin 3 miesiące).
Podstawa prawna i źródła
Working Time Regulations 1998, reg. 13 i 13A (5,6 tygodnia)
Zakaz dorabiania przy zero-hoursKlauzula wyłączności w umowie zero-hours, zakazująca pracy u innego pracodawcy lub karząca za dorabianie, jest nieważna z mocy prawa.Uwaga
Klauzula wyłączności w umowie zero-hours, zakazująca pracy u innego pracodawcy lub karząca za dorabianie, jest nieważna z mocy prawa.
Tak to wygląda w papierach
you must not work for any other employer without our written consent
exclusivity: you shall not undertake any other employment
£250 penalty if you take other work
Ile wolno
stan na 2026-10Co zrobić
Klauzuli nie trzeba przestrzegać — jest nieważna. Jeśli pracodawca dyscyplinuje/zwalnia za inną pracę: ACAS Early Conciliation, potem Employment Tribunal.
Podstawa prawna i źródła
Employment Rights Act 1996, s. 27A (klauzule ekskluzywności przy zero-hours nieważne) i s. 27B
Agencja żąda opłaty od kandydataAgencja nie może żądać od kandydata opłaty za znalezienie pracy ani rejestrację, bo płaci pracodawca; wyjątki dotyczą wąskich kategorii.Wyjepka
Agencja nie może żądać od kandydata opłaty za znalezienie pracy ani rejestrację, bo płaci pracodawca; wyjątki dotyczą wąskich kategorii.
Tak to wygląda w papierach
registration fee £75 payable before we put you forward
administration charge for finding you work
deduction of £50 from first pay as our placement fee
Ile wolno
0 GBP (zakaz)
stan na 2026-10Co zrobić
Nie płać i zgłoś do Employment Agency Standards Inspectorate (EAS, przez gov.uk) — opłaty za znalezienie pracy są nielegalne; zapłacone można odzyskać.
Podstawa prawna i źródła
Employment Agencies Act 1973 s. 6; Conduct of Employment Agencies and Employment Businesses Regulations 2003 (reg. 8)
Równe traktowanie po 12 tygodniach w agencjiPo 12 tygodniach w tej samej roli u tego samego zleceniodawcy pracownik agencji ma prawo do tej samej podstawowej płacy i warunków co zatrudnieni bezpośrednio.Uwaga
Po 12 tygodniach w tej samej roli u tego samego zleceniodawcy pracownik agencji ma prawo do tej samej podstawowej płacy i warunków co zatrudnieni bezpośrednio.
Tak to wygląda w papierach
agency rate applies for the duration of the assignment regardless of length
your pay remains £11.00/h even after 12 weeks on site
Ile wolno
12 tygodni u tego samego zleceniodawcy
stan na 2026-10Co zrobić
Po 12 tygodniach zażądaj od agencji pisemnej informacji o stawce comparatora (prawo do żądania z reg. 16); niedopłatę egzekwuje Employment Tribunal (odpowiedzialność agencji i/lub hirera).
Podstawa prawna i źródła
Agency Workers Regulations 2010 (SI 2010/93), reg. 5 (12-week qualifying period)
Ustawowe minimum okresu wypowiedzenia w UKPracodawca daje minimum 1 tydzień po miesiącu stażu, potem tydzień za rok, do 12 tygodni; klauzula „bez wypowiedzenia” poza rażącym uchybieniem jest nieważna.Wyjepka
Pracodawca daje minimum 1 tydzień po miesiącu stażu, potem tydzień za rok, do 12 tygodni; klauzula „bez wypowiedzenia” poza rażącym uchybieniem jest nieważna.
Tak to wygląda w papierach
the employer may terminate this contract with immediate effect at any time
notice period: 24 hours
no notice is required during the first two years
Ile wolno
min. 1 tydzień (po 1 mies.), 1 tydz./rok stażu, maks. 12 tyg.
stan na 2026-10Co zrobić
Zwolnienie z krótszym okresem = wrongful dismissal — należne wynagrodzenie za pełny ustawowy/umowny okres (notice pay); ACAS Early Conciliation, potem Employment Tribunal.
Podstawa prawna i źródła
Employment Rights Act 1996, s. 86 (minimum notice)
Mieszkanie i najem3
Kaucja i opłaty przy najmie w AngliiKaucja to maksymalnie 5 tygodni czynszu (6 przy czynszu rocznym od 50 000 GBP), a inne opłaty dla najemcy, jak admin czy referencing, są zakazane.Wyjepka
Kaucja to maksymalnie 5 tygodni czynszu (6 przy czynszu rocznym od 50 000 GBP), a inne opłaty dla najemcy, jak admin czy referencing, są zakazane.
Tak to wygląda w papierach
deposit: £3,000 (eight weeks' rent)
administration fee £250
referencing fee £120
Ile wolno
5 tyg. czynszu (6 tyg. przy >=50k GBP/rok); holding 1 tydz.
stan na 2026-10Co zrobić
Nie podpisuj z takimi opłatami; żądaj ich usunięcia. Zapłacone prohibited payments można odzyskać, a landlord nie może skutecznie użyć niektórych podstaw eksmisji, dopóki ich nie zwróci. Zgłoś do Trading Standards.
Podstawa prawna i źródła
Tenant Fees Act 2019 (Anglia), schedule 1-2 (permitted/prohibited payments)
Kaucja musi trafić do rządowego schematuKaucję trzeba zabezpieczyć w rządowym schemacie w 30 dni i podać najemcy dane; brak ochrony oznacza dla wynajmującego karę 1-3× kaucji.Uwaga
Kaucję trzeba zabezpieczyć w rządowym schemacie w 30 dni i podać najemcy dane; brak ochrony oznacza dla wynajmującego karę 1-3× kaucji.
Tak to wygląda w papierach
the deposit will be held by the landlord
deposit protection is not applicable to this agreement
we will register the deposit when convenient
Ile wolno
30 dni od otrzymania
stan na 2026-10Co zrobić
Sprawdź kaucję na stronach DPS/MyDeposits/TDS. Brak ochrony: sąd może zasądzić 1-3x kaucji (porozumienie lub claim przez county court).
Podstawa prawna i źródła
Housing Act 2004, s. 212-215 (deposit protection, prescribed information, sankcja 1-3x)
Koniec eksmisji bez podania przyczynyOd 1.05.2026 w Anglii zniesiono section 21; wypowiedzenie wymaga ustawowej podstawy, a podwyżka czynszu jest dozwolona raz w roku z 2-miesięcznym wyprzedzeniem.Wyjepka
Od 1.05.2026 w Anglii zniesiono section 21; wypowiedzenie wymaga ustawowej podstawy, a podwyżka czynszu jest dozwolona raz w roku z 2-miesięcznym wyprzedzeniem.
Tak to wygląda w papierach
the landlord may serve a section 21 notice at any time
this is a 12-month fixed term after which you must leave
notice under s.21 Housing Act 1988
Ile wolno
maks. 1x/rok, min. 2 mies. wyprzedzenia
stan na 2026-05-01Co zrobić
Wezwanie oparte na s. 21 po 1.05.2026 jest bezskuteczne — nie wyprowadzaj się na jego podstawie; skonsultuj ze Shelter (0808 800 4444) lub Citizens Advice. Sporne podwyżki: First-tier Tribunal.
Podstawa prawna i źródła
Renters' Rights Act 2025 (Royal Assent 27.10.2025, wejście 1.05.2026) — uchyla s. 21 Housing Act 1988; Housing Act 1988 s. 8, s. 13 (zmienione)
Kredyty i płatności2
Pożyczka payday: limit kosztówKoszt pożyczki krótkoterminowej to maksymalnie 0,8% dziennie, opłata za zwłokę do 15 GBP, a całość nie może przekroczyć 100% pożyczonej kwoty.Wyjepka
Koszt pożyczki krótkoterminowej to maksymalnie 0,8% dziennie, opłata za zwłokę do 15 GBP, a całość nie może przekroczyć 100% pożyczonej kwoty.
Tak to wygląda w papierach
1% per day interest
late payment fee £40 per missed instalment
total repayable: three times the amount borrowed
Ile wolno
0,8%/dzień; 15 GBP default; 100% całkowity koszt
stan na 2026-10Co zrobić
Koszty powyżej capa są niewymagalne — żądaj zwrotu, potem Financial Ombudsman Service. Sprawdź autoryzację pożyczkodawcy w rejestrze FCA.
Podstawa prawna i źródła
FCA price cap dla HCSTC od 2.01.2015 (CONC), na mocy Financial Services (Banking Reform) Act 2013
Odsetki za opóźnienie w płatności faktur B2BOdsetki ustawowe to stopa BoE plus 8 p.p. oraz ryczałt 40/70/100 GBP od faktury; przepis działa na korzyść wierzyciela, dla dłużnika to ostrzeżenie.Uwaga
Odsetki ustawowe to stopa BoE plus 8 p.p. oraz ryczałt 40/70/100 GBP od faktury; przepis działa na korzyść wierzyciela, dla dłużnika to ostrzeżenie.
Tak to wygląda w papierach
interest on overdue invoices at 20% per annum
late payment fee £500 per invoice
we reserve the right to charge interest at 2% per month
Ile wolno
BoE base + 8 p.p. (11,75% przy 3,75%); ryczałt 40/70/100 GBP
stan na 2026-10Co zrobić
Jako dłużnik: sprawdź, czy naliczono więcej niż BoE+8% i czy doliczono ryczałt ponad ustawowy. Jako wierzyciel: masz prawo do ustawowych odsetek nawet bez klauzuli.
Podstawa prawna i źródła
Late Payment of Commercial Debts (Interest) Act 1998, s. 4-6 (BoE + 8 p.p., ryczałt 40/70/100 GBP); Late Payment of Commercial Debts Regulations 2002
Zakupy i abonamenty2
„No refunds” nie odbiera praw konsumentaSprzedawca nie może wyłączyć praw do wadliwego towaru: masz 30 dni na odrzucenie z pełnym zwrotem, potem naprawę lub wymianę.Wyjepka
Sprzedawca nie może wyłączyć praw do wadliwego towaru: masz 30 dni na odrzucenie z pełnym zwrotem, potem naprawę lub wymianę.
Tak to wygląda w papierach
we accept no responsibility for faulty goods
no refunds under any circumstances
you must check the item before leaving the store; afterwards no claims
Ile wolno
30 dni (pełny zwrot); domniemanie wady 6 mies.
stan na 2026-10Co zrobić
Klauzula 'no refunds' nie wiąże — powołaj się na Consumer Rights Act 2015 (s. 20). Spór: Citizens Advice consumer service (0808 223 1133), potem chargeback/sąd.
Podstawa prawna i źródła
Consumer Rights Act 2015, s. 9-11, 19-23 (short-term right to reject 30 dni; s. 19(14) domniemanie 6 mies.)
Zakupy online: 14 dni na odstąpienieRegulamin nie może wyłączyć 14-dniowego prawa odstąpienia przy sprzedaży na odległość, a brak informacji o nim wydłuża je o 12 miesięcy.Wyjepka
Regulamin nie może wyłączyć 14-dniowego prawa odstąpienia przy sprzedaży na odległość, a brak informacji o nim wydłuża je o 12 miesięcy.
Tak to wygląda w papierach
no cancellations accepted after purchase
all online sales are final
the cooling-off period does not apply to any of our products
Ile wolno
14 dni (usługi od zawarcia, towary od dostawy)
stan na 2026-10Co zrobić
Odstąp w 14 dni (wystarczy jednoznaczne oświadczenie); zwrot w 14 dni od odstąpienia, w tym standardowa dostawa. Spór: Citizens Advice.
Podstawa prawna i źródła
Consumer Contracts (Information, Cancellation and Additional Charges) Regulations 2013 (SI 2013/3134), reg. 29-30 (14 dni), reg. 10/31 (brak informacji = +12 mies.)
Spróbuj innego słowa, wybierz „Wszystkie” – albo wrzuć swój papier, sprawdzę go cały.
Pytania i odpowiedzi
Czy Wyjepka rozumie dokumenty w Anglii?
Tak. Wrzuć zdjęcie albo plik w oryginalnym języku. Wyjepka przetłumaczy go na polski, wyjaśni każdą pozycję i porówna z przepisami obowiązującymi w Anglii.
Gdzie szukać pomocy, gdy coś się nie zgadza?
Na dole tej strony są instytucje, które pomagają za darmo. Wyjepka podaje je też przy każdym wyniku, razem z tym, co dokładnie im pokazać.
Czy to zastępuje prawnika?
Nie. Wyjepka pokazuje, gdzie jest problem i na jaki przepis się powołać. Gdy chodzi o duże pieniądze, mieszkanie, spadek albo spór w sądzie, pokaż dokument prawnikowi albo doradcy.
Umowa w obcym języku, pasek pełen skrótów, mieszkanie od agencji – w Anglii najłatwiej stracić pieniądze tam, gdzie nie rozumiesz, co podpisujesz. Poniżej haczyki, które Wyjepka najczęściej znajduje w dokumentach z tego kraju.
Kwoty i progi mają datę, od której obowiązują – stawki minimalne zmieniają się zwykle raz lub dwa razy w roku. Wyjepka przy każdym skanie używa aktualnej wersji tej bazy.
Poradnik pomaga zrozumieć dokument. Nie zastępuje prawnika – przy dużych kwotach, nieruchomościach, spadkach i sporach w sądzie skonsultuj się z prawnikiem.